Porte Interculturelle
« Toute ma vie, j’ai soutenu que les peuples du monde peuvent apprendre à vivre ensemble en paix s’ils ne sont pas élevés dans les préjugés. » — Joséphine Baker
Public Visé
Cette formation s’adresse à toute personne évoluant dans un environnement professionnel interculturel ou multiculturel : Professionnels du champ social, éducatif, sanitaire, associatif, agents d’accueil, animateurs, médiateurs, formateur·rice·s, agents publics, salarié·e·s d’ONG, etc. ou toute personne souhaitant renforcer ses compétences interculturelles.
Durée de la Formation
3 jours
Description de la Formation
Nos différences culturelles sont une richesse. Elles façonnent nos gestes, nos mots, nos visions du monde. Mais lorsqu’elles ne sont pas reconnues ou comprises, elles peuvent aussi devenir source de malentendus, de repli, voire de conflit.
Cette formation est une porte ouverte pour celles et ceux qui souhaitent apprendre à lire les nuances culturelles, à les respecter, et à s’en nourrir.
Elle invite à voir chaque rencontre comme une découverte, chaque échange comme une chance de grandir, et chaque différence comme un pont à traverser, pas un mur à ériger.
Le plan :
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Introduction à la notion de culture : définitions, représentations, stéréotypes et préjugés.
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La construction de l’identité culturelle : influences, héritages, et postures identitaires.
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Choc culturel et incompréhensions : repérer les signes de tension, comprendre les origines des malentendus.
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Cadres de référence et modèles interculturels : lecture et mise en pratique.
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Développer une posture interculturelle : écoute active, questionnement, décentration, reformulation.
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Valoriser les différences : transformer les écarts culturels en opportunités de créativité, de coopération et d’apprentissage.
Déroulé de la Formation
FAQs
On fait le point ?
Si mon parcours, mon approche, et cette vision d’une vie plus humaine et plus connectée résonnent avec vous, alors je vous invite à franchir la première étape.
que ce soit pour un échange ou pour démarrer ce chemin ensemble.